一個正規(guī)的SEO團隊?wèi)?yīng)該包括以下人員，順序不分前后。

SEO經(jīng)理：

負(fù)責(zé)公司SEO統(tǒng)籌及管理。

流量分析：

SEO團隊可大可小，根據(jù)公司規(guī)模及對SEO的投入，既可以是一個人，也可能多達(dá)幾+人。

頁面優(yōu)化人員：

負(fù)責(zé)人工調(diào)整頁面優(yōu)化因素，包括人工調(diào)整重要頁面標(biāo)題，正文內(nèi)容，關(guān)鍵詞分布及格式，增加和調(diào)整tags，調(diào)整內(nèi)部鏈接等。

鏈接建設(shè)人員：

友情鏈接交換，依托于有價值內(nèi)容的鏈接請求，社會化媒體網(wǎng)站上的賬號創(chuàng)建、管理及內(nèi)容發(fā)布，文章發(fā)布，論壇及博客參與和評論，設(shè)計和制作鏈接誘餌等。

技術(shù)及設(shè)計人員：

根據(jù)SEO經(jīng)理設(shè)定的網(wǎng)站架構(gòu)，對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類設(shè)置、URL規(guī)范化及轉(zhuǎn)向進行調(diào)整。自動生成的頁面進行代碼及關(guān)鍵詞優(yōu)化。技術(shù)在大部分公司是單獨的部門,SEO人員需要與其緊密合作。

內(nèi)容編輯：

原創(chuàng)或編輯網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)布內(nèi)容時做基本的SEO優(yōu)化，比如標(biāo)題的撰寫、關(guān)鍵詞研究及專題組織。

用戶提供內(nèi)容的網(wǎng)站也可能需要有內(nèi)容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設(shè)置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內(nèi)容建設(shè)人員的重要工作.。